139.【わがまま対談10】SMK世田谷ゼミ教室長の中村勝さん

不登校や発達障害、学校の授業に遅れているなどのお子さんを積極的に受け入れている塾の先生、中村勝先生(通称、ます)にお越しいただきました。どんな想いで塾をされているのか?今後の展望など語っていただきました!

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https://arimm.org/alterna/

 

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138.感情で動いて理論で構築する!

先に「うまくいくかな?」とか「どうやるの?」と、あれこれ考えてしまうと動けなくなります。だから、最初は直感でパッと動いて。動いた後に頭を使うんです。
大きな買い物や決断も『感情』で決めて、『理論』で納得すると言われています。
みんな、あれこれ考えすぎ!直感信じて動いて、動いたあとで脳に汗をかけば、めちゃくちゃ面白い人生です!

 

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137.『自分ごとでとらえる!』の本当の意味

仕事をしていて、上司から「自分ごとで考えろ!」と言われるけれど、そもそも「自分ごとで考える」の意味を…、それを言っている上司すら履き違えていることが多そうです。
私も、以前「自分ごとで考えなさい」って言われて、一生懸命に考えましたが、今思うと履き違えていました。本当の意味について考察します!

 

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136.いい研修だった!のに現場が変わらないのはなぜ?

体験型の研修や、パワーのある講師の研修は、とっても盛り上がります!満足度も高い!なのに、研修後、現場にそれほどの変化がない…。そんなことが起こっています。それは、研修という特別な時間で起こることと現場がつながっていないから。今、現場で起こっていることを取り上げて、自分ごとで考えて解決していかないと、なかなか現場に変化を起こすのは難しいんですよね。普段、私が実施している『現場が変化する研修のコツ』をお伝えします!

 

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135.口調がきついリーダーが半年で変わった理由

リーダー格の女性社員さん。口癖は、「こうするべき!」陰でも言うし、本人にも言います。陰口だけではない、と言う部分は救われますが、逆に「私が強く○○さんに言ってあげたから、こうなった」と、自分の教育の賜物!くらいの勢い…。確かに『仕事ができる!』ので、会社としては、なくてはならない存在です。でも、きつい口調に周りは辟易していたのでした。そんなリーダーが、たった半年で優しくなったお話し。
(一旦受け取る・視点を増やす・対話する)

 

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